При финансировании экспортных операций Банк предлагает: – конкурентные условия финансирования;

– различные схемы финансирования (кредит покупателя, кредит поставщика, механизмы консорциального кредитования, секьюритизация экспортной выручки и т.д.).

Для организации финансового лизинга техники и оборудования для выращивания хлопчатника, развития текстильной и швейной промышленности в рамках пилотного кластера «Текстильная промышленность» в 2009 году Банку предоставлен бюджетный кредит на 15 лет в сумме 5,08 млрд. тенге.

В целях увеличения совокупного объема кредитования реального сектора экономики в 2008–2010 годах Правительством РК, местными исполнительными органами и Фондом «Казына» был увеличен уставный капитал за счет средств республиканского и местного бюджетов совокупно на 42,6 млрд. тенге.

На сегодняшний день тремя ведущими рейтинговыми агентствами Standard&Poor's, Moody's и Fitch рейтинги установлены на уровне ВВВ-/А2/ВВВ соответственно.

Анализ рынка долговых обязательств показал, что спрэд к Казначейским обязательствам США по выпущенным еврооблигациям Банка со сроком погашения в 2020 г. сейчас составляет 141 б.п., тогда как при их выпуске в июне 2008 года спрэды составляли 238 б.п. соответственно. Это свидетельствует о снижении кредитного риска Банка на международных рынках капитала и высоком интересе инвесторов к долговым ценным бумагам Банка.

На фондовом рынке Банк проводил операции по размещению 3-го и 4-го транша еврооблигаций в рамках программы среднесрочных евронот (далее – EMTN Programme).

26 мая 2008 года Банк разместил еврооблигации третьего транша в рамках EMTN Programme на сумму 100 млн. долларов США со сроком обращения 15 лет и купоном 6,5% годовых.

15 марта 2009 года Банк разместил еврооблигации четвертого транша в рамках EMTN Programme с датой начала обращения 23 марта 2009 года на сумму 150 млн. долларов США со сроком обращения 20 лет и купоном 6% годовых. Указанный выпуск стал новым индикативным ориентиром для всех казахстанских корпоративных эмитентов и эмитентов стран СНГ по долгосрочному заимствованию.

На 1 октября 2010 года штатная численность Банка составляла 235 человек (в том числе, фронт-офис – 58, мидл-офис – 80 и бэк-офис – 74), а фактическая – 214. Менеджмент Банка сформирован из высококвалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и практику работы, в том числе в зарубежных финансовых институтах.

Из числа сотрудников Банка, согласно штатному расписанию, высшее образование имеют 209 работников, в том числе 44 человека получивших образование за рубежом, 4 сотрудников имеют степень кандидата наук и 32 – магистра.

Ежегодно сотрудники Банка проходят курсы повышения квалификации в Казахстане и за рубежом, разработана и совершенствуется система мотивации сотрудников, обеспечивается социальная поддержка и медицинское обслуживание. Кроме того, в Банке осуществляется внедрение государственного языка путем его преподавания. Также ведутся занятия по изучению английского языка.

Еще по теме:

Совершенствование видов и методов кредитования в системе Сбербанка России
Изучение действующей системы кредитования Сбербанком населения, юридических лиц, а также привлечение зарубежного опыта свидетельствует о возможности дальнейшего расширения активных операций Сбербанка. Среди новых видов кредитов хочется о ...

Характеристика сущности и особенностей функционирования исламских банков
Исламское банковское дело как парадигма финансовой деятельности есть часть системы взглядов мусульман на принципы и механизмы организации хозяйственной жизни общества, охватываемых понятием «исламская экономика». В новейшее время исламско ...

Институциональные основы обязательного социального страхования в современных условиях
Основой социальной политики Российской Федерации является обязательное социальное страхование, механизмы которого позволяют эффективно аккумулировать и целенаправленно распределять финансовые ресурсы, обеспечивая материальную поддержку, м ...